為持續(xù)打造文化差異化優(yōu)勢，全面落實公司“育文化人”目標(biāo)，傳播企業(yè)文化內(nèi)涵，切實將文化引領(lǐng)融入生產(chǎn)工作當(dāng)中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。8月1日，酒鬼酒公司企業(yè)文化中心聯(lián)合人力資源部、生產(chǎn)部正式啟動了2024年“文化巡禮”進(jìn)車間的培訓(xùn)宣講活動，釀酒二車間約160人參加培訓(xùn)。
企業(yè)文化宣講師賈秋燕以《馥郁之路》為題，帶領(lǐng)車間員工們回顧了酒鬼酒篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)歷程。本次文化培訓(xùn)以1956年酒鬼酒建廠為時間起點，以“企業(yè)年譜”“馥郁國標(biāo)”“發(fā)展機(jī)遇”為培訓(xùn)主線，著重培訓(xùn)了解酒鬼酒企業(yè)歷史發(fā)展、馥郁香型白酒技術(shù)研發(fā)歷史，在追憶中對話、感知酒鬼酒從祠堂作坊成為國標(biāo)企業(yè)的不易，深刻解讀酒鬼酒在發(fā)展中艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神。
文化宣講師賈秋燕
為了讓員工更直觀地感受企業(yè)文化的魅力，培訓(xùn)特別設(shè)置了多個模擬場景。通過角色扮演、情景再現(xiàn)等方式，讓員工“穿越”到企業(yè)發(fā)展的不同階段，親身體驗企業(yè)文化在解決實際問題中的力量。比如，1976年的馥郁征程結(jié)束后，面對當(dāng)時實踐中的工藝難點，要如何去克服改進(jìn)。車間的員工們化身考察學(xué)習(xí)小組中的成員，運用在車間專業(yè)的釀酒知識和豐富的工作經(jīng)驗，流利地給出了準(zhǔn)確答案，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。
模擬場景中員工回答如何處理工作中遇到的釀酒難題
培訓(xùn)過程中，還穿插了豐富的互動交流環(huán)節(jié)。員工們就培訓(xùn)感悟主動上臺進(jìn)行了分享，釀酒二車間班長章朝勇表示：“通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到酒鬼酒發(fā)展有多么不易，文化底蘊(yùn)多么深厚，同時未來發(fā)展有多么值得期待，我會堅守工作崗位，努力釀制高品質(zhì)馥郁美酒，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量”。
員工們積極答題并分享自己培訓(xùn)感悟
第一期“文化員工”合影留念
企業(yè)文化中心總經(jīng)理付卓表示，作為中國文化酒的引領(lǐng)者，酒鬼酒一直重視文化的傳承和推廣，文化是刻在酒鬼酒的骨子里，流淌在血液中的。馥郁香釀制技藝歷史悠長，釀酒師們通過長期的實踐和經(jīng)驗積累，不斷完善和創(chuàng)新釀制技藝，使每一瓶馥郁美酒都充滿了匠心和藝術(shù)感，這種匠心傳承不僅保證了馥郁美酒的品質(zhì)和口感，也使其更具文化內(nèi)涵和收藏價值。每一位員工都應(yīng)學(xué)習(xí)并傳承酒鬼酒“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)精神，立足本職工作崗位，做到“工藝自信、品質(zhì)自信、文化自信”，奮勇爭先、頑強(qiáng)拼搏，為開創(chuàng)酒鬼酒高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。
后續(xù)，宣講活動將按照企業(yè)文化宣講年度規(guī)劃內(nèi)容常態(tài)化開展，全面落實公司“育文化人”目標(biāo)，傳播企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)酒鬼人的文化自信，在馥郁征程中展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)。
